Personalmanagement
Anweisungen als FührungsstrategieWie überall, so geht es auch im Metallbau nicht ganz ohne Regeln und interne Vorgaben, die beachtet werden müssen. Der Begriff „Anweisung“ wird vom Personal meist kritisch gesehen. Er steht für „Anordnung“ oder „Befehl“ und je nach Bekanntgabe erkennt der Mitarbeitende den erhobenen Zeigefinger seines Chefs und fühlt sich in seiner Freiheit eingeengt.
Bei gesetzlichen Bestimmungen oder bei Sicherheitsvorschriften ist die Einsicht der Mitarbeitenden größer als bei den sogenannten internen Weisungen, die willkürlich sind und meist nur dem Betrieb Vorteile bringen. Damit alle Weisungen eingehalten werden, ist es wichtig, das Team zu integrieren, jeden vom Vorteil und Nutzen zu überzeugen, um Skepsis und Widerstand zu vermeiden.
Die Kommunikation
Bei internen Anweisungen gibt es im Gespräch eine Abstufung mit deutlichen Unterschieden. Die untere Stufe ist der Wunsch des Chefs, wie eine Arbeit ausgeführt werden soll, er erklärt dem Team, wie er...
