026-027
Handwerk, fest. Das bestätigte Sandra Damaschke, bei Metallbau Windeck als Personal- und Marketingleiterin tätig: „Jeder Azubi braucht eine andere Ansprache. Es geht um individuellen und kontinuierlichen Kontakt zu den jungen Leuten.“
Wer bei Windeck etwa im Erstgespräch eine Meisterausbildung ankündigt, wird bei entsprechenden Leistungen später vom Betrieb dabei unterstützt, diesen Plan weiterzuverfolgen. „Wenn sich Metallbauer in Vollzeit auf den Meister vorbereiten möchten, kann z.B. ein Ruhejahr vereinbart werden. In dieser Zeit trifft sich die Personalleiterin regelmäßig mit dem...
