Stundenlohnarbeiten
Nötige Arbeiten sind zu vergüten
Mit Stundenlohnarbeiten kann flexibel auf die Anforderungen auf der Baustelle reagiert werden. In der Abwicklung kommt es aber immer wieder zu Streitigkeiten. Welche formellen Hürden es dabei zu überwinden gilt, zeigen die Rechtsanwälte der Kanzlei Weiss Weiss.
Um eine möglichst unproblematische Durchführung von Stundenlohnarbeiten zu gewährleisten, sollten – wie so oft – bereits vor der Ausführung die formellen Voraussetzungen geklärt sein. Denn ein Blick in § 2 Abs. 10 VOB/B verrät: Stundenlohnarbeiten werden nur vergütet, wenn sie als solche ausdrücklich vereinbart wurden – und zwar vor ihrem Beginn. Auch wenn die Formulierung es vermuten lassen mag, bleibt die Vergütung bei fehlender Vereinbarung dennoch nicht aus. Vielmehr dürfen die Leistungen lediglich nicht als Stundenlohnarbeiten abgerechnet werden. Die Praxis zeigt jedoch, dass die...
