3-Tage-Woche im Metallbau
Recruiting mit Work-Life-Balance
Im Zuge des Fachkräftemangels denkt Ruf & Keller Personalrecruiting neu und will zeitnah eine 3-Arbeitstage-Woche bei vollem Lohnausgleich einführen. Für diese Arbeitsplätze seien Handwerker bereit, quer durch die Republik umzuziehen. Das Modell startet, sobald noch weitere acht Mitarbeiter eingestellt sind.
Im Buhlen um qualifizierte Mitarbeiter bietet der Metallbaubetrieb Ruf & Keller in Watterdingen im Landkreis Konstanz ein radikales Arbeitszeitmodell an: In einem Zweischichtbetrieb können bei vollem Lohnausgleich zu einem 40-Wochenstunden-Vertrag die Mitarbeiter des Betriebs wahlweise nur drei Tage arbeiten, dann aber jeweils 10 Stunden lang. Danach sind sieben Wochentage – einschließlich Sonntag – frei, bevor wieder drei Arbeitstage folgen. Nach diesem zweiten Arbeitsblock gibt es nur einen freien Tag. Darauf folgen wieder drei volle Arbeitstage und sieben freie Tage. Es ist unbedingt zu...
